04.01.2013 - Informacja dotycząca porad zawodowych grupowych przeprowadzonych w 2012r. przez Wydział Poradnictwa Zawodowego i Aktywnego Poszukiwania Pracy
W ostatnim kwartale roku 2012 w ramach wspierania osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy odbyło się 12 porad grupowych, przeprowadzonych w formie warsztatów, umożliwiających praktyczne kształtowanie wybranych kompetencji kluczowych , mających znaczenie na rynku pracy. Zrealizowane porady obejmowały dostosowane do potrzeb odbiorców zagadnienia, w tym:
- „ Drogowskazy- bilans kompetencji i umiejętności”
- „ Jak skutecznie poruszać się po rynku pracy”
- „ Autoprezentacja przed pracodawcą- mój paszport do wybranego miejsca pracy”\
- „ Moje możliwości na rynku pracy- określenie predyspozycji zawodowych”
- „ Poznanie siebie kluczem do sukcesu”
- „ Odkrywanie własnych możliwości- moje mocne i słabe strony”
Przeprowadzone porady grupowe zrealizowano dla wyselekcjonowanej grupy osób, w stosunku do której zdiagnozowano taką właśnie potrzebę podczas zrealizowanego procesu doradczego.
Porady grupowe odbywały się zarówno w głównej siedzibie PUP w Wałbrzychu, jak i w oddziałach zamiejscowych urzędu. W wyżej wymienionych warsztatach wzięło udział 102 osoby. Przeprowadzone zajęcia pozwoliły uczestnikom nie tylko na uzyskanie elementarnej wiedzy niezbędnej na rynku pracy, ale też umożliwiły każdemu z uczestników dokonać samoanalizy własnego potencjału wraz z zaplanowaniem sposobów jego wykorzystania na drodze planowania i realizowania indywidualnej ścieżki kariery zawodowej.
W minionym roku 2012 na terenie PUP w Wałbrzychu oraz w ramach działań realizowanych przez doradców zawodowych w oddziałach zamiejscowych urzędu przeprowadzono 45 porad grupowych, w których uczestniczyło 440 bezrobotnych. Tematyka porad grupowych zastała zaplanowana zgodnie z indywidualnymi potrzebami uczestników oraz w oparciu o aktualną sytuację na rynku pracy, determinującą potrzebę kształtowania określonych kompetencji, co znalazło swoje odzwierciedlenie w programach porad. Zrealizowane porady obejmowały zagadnienia związane z diagnozą poszczególnych elementów ludzkiego potencjału oraz kształtowania wybranych kompetencji kluczowych niezbędnych na rynku pracy, w tym kompetencji komunikacyjnych oraz radzenia sobie ze stresem. Zrealizowane warsztaty w praktyczny sposób przygotowywały też uczestników do odbycia spotkania z pracodawcą.
Przeprowadzane i analizowane podczas porad grupowych ankiety ewaluacyjne pozwoliły potwierdzić trafność doboru tematyki oraz sposobu prowadzenia zajęć, które pozwalały uczestnikom w atmosferze zaufania, akceptacji i szacunku poznawać swój potencjał oraz kształtować niezbędne na rynku pracy atuty oraz kompetencje.